918博天堂(中国)

为提升员工的个人素质及综合操作技能，充分调动员工工作的主动性和持续性，在公司内部营造公平、公正、公开的晋升机制，提升企业工作质量和生产效率，918博天堂(中国)电缆于近期举行了第十一期一线员工晋升培训考核。此次晋升考核分为理论知识培训考试和现场实践操作两部分，各分厂共计18名员工参加。

理论知识培训考试包括安全生产管理制度、各工序操作流程细则、质量管理及过程检验等内容，技术研发院、质量管理部负责人及各工序熟练机长以丰富的理论知识、强大的专业技术能力为晋升员工上了生动的一课。进一步促进了员工技能的提高，规范了员工生产中的操作。

现场实践操作考核在各分厂举行，分别对成缆、挤塑、框绞等机台的员工进行辅助工转副手、副手转机长的晋升考核。现场考核包括理论知识问答、开机操作准备、设备过程操作、产品检验等方面，全方位对员工技能操作进行评定考核。总经理助理蒋达元及各部门负责人进行现场监督及评分。顺利获得考核，共有16位员工成功晋升，为企业生产更快更好开展给予了强有力的人才保障。

企业的开展离不开高素质、高技能的人才，918博天堂(中国)电缆顺利获得对员工的晋升培训考核，增强了员工的综合能力，强化了企业的竞争力。今后，公司将不定期地组织一线员工进行晋升培训考核，优化生产组织架构，提升员工专业技能，实现企业可持续开展。