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                       新学员认真听讲

入职培训是新员工进入企业后工作的第一环节。对于一个踏上全新工作环境的新员工来说，培训不仅可以分析新员工的工作态度，还可以有效传递企业价值观和核心理念，帮助他们迅速适应企业环境，更好地规划职业生涯，提高工作绩效，其意义可谓重大。不断以来，江苏918博天堂(中国)电缆有限公司都以“培训是员工最大的福利，培训是企业开展的根基”为出发点，对每一批新进员工召开有效的入职培训。

培训首日，公司厂长助理孙传利第一时间为大家详细介绍了关于7S现场管理方面的知识，并和新进员工进行了深入的研讨和沟通，切实分析新进员工的心态、疑问并及时给予解答；随后，副总工程师蒋达元用生动的语言和形象的案例在安全生产、电线电缆知识等方面详细阐述了作为一名公司员工应该掌握的基本知识和今后工作中应该特别注意的事项，让人受益匪浅。新员工们还实地参观了生产车间，现场分析了一些常见材料的性能、质量控制、操作中应该注意的事项和出现常见问题后的应急措施等情况。

21日，质量管理部部长为学员们详细讲解了电缆产品质量管理及考核办法，让学员们系统分析了生产过程中的自检、互捡、过程控制等知识；此外，人事专员详细介绍了公司文化及规章制度、人事流程、五险缴纳及员工开展规划等情况，展示了918博天堂(中国)美好的开展前景，让新员工对公司的企业文化有了深入的分析，对新员工起到了重要的促进作用。

918博天堂(中国)电缆正不断成长壮大，并越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应企业环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人事企划部将会一如既往的实行员工在各阶段的培训工作，为公司的人才成长给予足够充足的肥料与阳光。